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La Inteligencia Emocional En La Empresa / Working with Emotional Intelligence
by Daniel Goleman




Overview -
Cu les son los verdaderos criterios que gu an a los empleadores a la hora de contratar a alguien? Qui nes son las personas que alcanzan altos cargos en las empresas?

Daniel Goleman realiza una profunda investigaci n acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, est n motivados y son generadores de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de nimo de sus compa eros.

Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Tambi n, demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la necesidad del autocontrol en situaciones de estr s y la importancia de ser honesto, ntegro y responsable.

Los gerentes m s eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en s mismos, su poder de influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos. La buena noticia es que la inteligencia emocional se puede aprender.

A nivel individual, sus elementos son f ciles de identificar, se pueden evaluar y mejorar. Indudablemente, esta capacidad no es m gica. No nos haremos ricos con s lo practicarla, pero lo cierto es que si ignoramos el elemento humano estamos destinados al fracaso. En el complejo mundo moderno, el progreso de las empresas y de los individuos que las componen depender cada vez m s de la inteligencia emocional.

"Goleman es un maestro que domina plenamente su campo y relaciona con habilidad los nuevos conceptos con la antigua sabidur a sobre la vida afectiva."

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Paperback - Spanish
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Overview

Cu les son los verdaderos criterios que gu an a los empleadores a la hora de contratar a alguien? Qui nes son las personas que alcanzan altos cargos en las empresas?

Daniel Goleman realiza una profunda investigaci n acerca del concepto de inteligencia emocional aplicado al trabajo y demuestra que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, est n motivados y son generadores de entusiasmo. Saben trabajar en equipo, tienen iniciativa y logran influir en los estados de nimo de sus compa eros.

Goleman aborda tres grandes temas que se relacionan con el trabajo: las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. Tambi n, demuestra la importancia de adaptarse a las nuevas condiciones en las empresas modernas, la necesidad del autocontrol en situaciones de estr s y la importancia de ser honesto, ntegro y responsable.

Los gerentes m s eficaces son emocionalmente inteligentes debido a su claridad de objetivos, su confianza en s mismos, su poder de influir positivamente y de "leer" los sentimientos ajenos. La buena noticia es que la inteligencia emocional se puede aprender.

A nivel individual, sus elementos son f ciles de identificar, se pueden evaluar y mejorar. Indudablemente, esta capacidad no es m gica. No nos haremos ricos con s lo practicarla, pero lo cierto es que si ignoramos el elemento humano estamos destinados al fracaso. En el complejo mundo moderno, el progreso de las empresas y de los individuos que las componen depender cada vez m s de la inteligencia emocional.

"Goleman es un maestro que domina plenamente su campo y relaciona con habilidad los nuevos conceptos con la antigua sabidur a sobre la vida afectiva."


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Details

  • ISBN-13: 9786074802948
  • ISBN-10: 6074802947
  • Publisher: B de Bolsillo
  • Publish Date: December 2016
  • Page Count: 464
  • Dimensions: 7.9 x 4.9 x 1.2 inches
  • Shipping Weight: 0.9 pounds


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