{ "item_title" : "Quick Guide Female Leadership", "item_author" : [" Simone Burel "], "item_description" : "Aktives Female Leadership Management in der Arbeitswelt 4.0Dieser Quick Guide gibt einen deskriptiven, aber gleichsam engagierten berblick zum Thema Female Leadership: Mittels der Auswertung relevanter wissenschaftlicher Forschung und empirischer Daten sowie diverser Praxiseinblicke zeigt das Buch derzeitige Schwachstellen auf und zeichnet einen gangbaren Weg zur Institutionalisierung von Gendergerechtigkeit f r das Management. In Form des aktiven Female Leadership Managements bietet es Instrumentarien und Wirksamkeitsnachweise f r mehr Frauen in F hrung an konkreten Touchpoints des Employee Lifecycles an, etwa in Stellenanzeigen, gendersensibler Unternehmenskultur oder Personalentwicklung.Mehr Frauen und andere bislang unterrepr sentierte Gruppen in F hrungspositionen zu bringen, wird zwar auf staatlicher, gesellschaftlicher und betrieblicher Ebene bereits vorangetrieben, sch pft aber noch nicht das volle Potential ganzheitlichen Female Leadership Managements in der digitalen Welt von Arbeit 4.0 aus. Die Effektivit t dieses anzusto enden Prozesses h ngt nun von verschiedenen Akteur*innen in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Medien - und letztlich von uns als Gesellschaft - ab.Aus dem Inhalt(Fe)Male Leadership? Female LeadershipWeibliche F hrung: Agilit t 2.0Female Leadership in verschiedenen Dom nen: Female Corporate, Female Entrepreneurship, Female Science, Female PoliticsStereotype, Fakten und Mythen ber F hrungSprache der F hrung - W rter ndern MindsetsDigital Female LeadersFemale Empowerment in der Arbeitswelt 4.0Ganzheitliches Female Leadership ManagementFemale Leadership Management wird in diesem Quick Guide mittels eines bersichtlichen Instrumentariums von ber 100 kompetenz- sowie evidenzbasierten Ma nahmen praxisnah vermittelt - auf dem Weg zur gr ten sozialen Transformation des 21. Jahrhunderts.Dieser Quick Guide richtet sich als Handlungsempfehlung an das Management sowie an alle Frauen und Nachwuchskr fte, die eine F hrungsposition bereits innehaben oder sich auf dem Weg dorthin befinden. Im Blickpunkt stehen aber auch Personen, die sich f r Female Leadership und die Herstellung faktischer Chancengerechtigkeit einsetzen, d. h. Personalabteilungen, Betriebs-/Personalr te, Gleichstellungsbeauftragte, Verb nde oder Politiker*innen.", "item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/3/66/261/302/3662613026_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "29.99", "online_price" : "29.99", "our_price" : "29.99", "club_price" : "29.99", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

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