{ "item_title" : "Г", "item_author" : [" Трипаm "], "item_description" : "В настоящей работе изучаются гендерные различия при выборе менеджерами стратегий влияния. Предыдущие результаты показывают, что менеджеры-мужчины и женщины используют разные типы стратегий влияния. Однако для объяснения этих различий были предложены два набора объяснений, а именно модель социальной роли и структурная модель. Поскольку результаты в этой области не были убедительными, и было несколько вопросов, на которые не было получено ответов, настоящее исследование было проведено авторами. Для того чтобы ответить на конкретные вопросы исследования в этой области, было проведено три набора исследований. В первом исследовании результаты были неоднозначны и указывали на возможность ролевой модели социальной роли. Однако в более поздних исследованиях не было обнаружено существенного влияния гендера ни на одну из зависимых переменных. Поэтому был сделан вывод о том, что из-за изменений, происходящих на рабочем месте и в общественных нормах в течение определенного периода в", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/20/331/962/6203319627_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "86.00", "online_price" : "86.00", "our_price" : "86.00", "club_price" : "86.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details