{ "item_title" : "Э", "item_author" : [" Маккаl "], "item_description" : "В книге рассказывается о влиянии эмоционального интеллекта сотрудников на организационную приверженность в банковском секторе, учитывая сложность работы в этом секторе. Книга также объясняет, как эмоции приводят к девиантному поведению на рабочем месте, что приводит к демотивации сотрудников и, следовательно, к низкой организационной приверженности. Для исследования были взяты 6 банков, в которых было проведено первичное и вторичное исследование 150 сотрудников, работающих в различных банках, как в государственном, так и в частном секторе. Был сделан вывод, что сотрудники с низким уровнем эмоционального интеллекта имеют низкую организационную приверженность по сравнению с сотрудниками, которые оставляют свои эмоции в стороне, имеют высокую организационную приверженность.", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/20/402/985/6204029851_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "21.38", "online_price" : "21.38", "our_price" : "21.38", "club_price" : "21.38", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details