{ "item_title" : "И", "item_author" : ["
Совмя", "Манивk "], "item_description" : "Набор персонала - это процесс выявления источников рабочей силы для удовлетворения требований штатного расписания и применения эффективных мер для привлечения этой рабочей силы в достаточном количестве, чтобы облегчить эффективный отбор эффективного персонала. Комплектование штата - это одна из основных функций управления. Все менеджеры выполняют функцию комплектования штата, подбирая руководителя, и даже бригадиры и супервайзеры выполняют функцию комплектования штата, когда подбирают рядовых работников. Однако менеджер по персоналу и его отдел кадров в основном занимаются кадровой функцией. Каждая организация должна заботиться о наборе персонала в начальный период и в дальнейшем, когда требуется дополнительная рабочая сила в связи с расширением и развитием бизнеса. Правильный человек для правильной работы - это основной принцип подбора персонала. Оперативная рабочая сила не менее важна и необходима для упорядоченной работы предприятия. Каждая коммерческая органи", "item_img_path" : "https://covers3.booksamillion.com/covers/bam/6/20/530/114/6205301148_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "21.00", "online_price" : "21.00", "our_price" : "21.00", "club_price" : "21.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details