{ "item_title" : "М", "item_author" : [" В
Ндум "], "item_description" : "Целью данного исследования было выяснить мотивацию персонала и удовлетворенность работой среди младшего персонала Технологического университета Кросс-Ривер (CRUTECH) в штате Кросс-Ривер. Были поставлены пять исследовательских вопросов, которые позже были преобразованы в пять исследовательских гипотез, сформулированных для руководства данным исследованием. Для сбора данных была разработана и использована анкета по мотивации персонала и удовлетворенности работой. Для проверки гипотез использовался корреляционный анализ с помощью продуктового момента Пирсона и независимый t-тест. Однако, в результате полученных результатов, было установлено, что благосостояние персонала и совместное принятие решений значительно связаны с удовлетворенностью работой, пакет заработной платы оказывает значительное влияние на удовлетворенность работой, то есть высокая зарплата оказывает большее влияние на удовлетворенность работой, чем низкая зарплата; продвижение по службе оказывает значительное влияние на удовлетворенность работой и, наконец, обучение персонала не влияет на удовлетворенность работой. На основании этих результатов были сделаны полезные рекомендации для руководства университетов, правительства и всех заинтересованных сторон в образовательном предприятии.", "item_img_path" : "https://covers2.booksamillion.com/covers/bam/6/20/599/736/6205997363_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "27.00", "online_price" : "27.00", "our_price" : "27.00", "club_price" : "27.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details