{ "item_title" : "П", "item_author" : [" Ам
ФКИ", "ХАЙЙАh", "К
ЙМАЛ "], "item_description" : "Тема психосоциальных факторов на рабочем месте в эпидемиологии профессиональных рисков получила значительное развитие в последние годы. Модель дисбаланса усилий и вознаграждения обогатила модели профессионального стресса, предложив подход, основанный на диссонансе между высокими затратами и низкой выгодой. Целью нашего исследования было описание психосоциальных ограничений на работе на основе модели дисбаланса усилий и вознаграждения Зигриста и выявление детерминант, связанных с ними. Из всех сотрудников компании 81 человек был охвачен данным исследованием. Средний возраст работников составил 42,49 +/- 11,34 года. Большинство (87,7 %) составляли мужчины. Нарушение баланса усилий и вознаграждения (соотношение > 1) наблюдалось у 30,9 % респондентов. Мужской пол, индекс массы тела, уровень образования, алкоголизм, курение и активная работа были связаны с дисбалансом усилия/вознаграждения среди работников. В заключение данного исследования можно сказать, что необходим глобальный профилактичесl", "item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/6/20/761/890/6207618904_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "48.00", "online_price" : "48.00", "our_price" : "48.00", "club_price" : "48.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details