{ "item_title" : "Т", "item_author" : [" Миттаl "], "item_description" : "В этом количественном исследовании изучалось влияние выгорания на работе на намерение тихо уйти из компании среди 423 сотрудников микропредприятий, работающих в гостиничном бизнесе Китая. Четыре основных компонента выгорания на работе - эмоциональное истощение, психическая дистанция, когнитивные нарушения и эмоциональные нарушения - были измерены с помощью опросника. Результаты корреляционного и регрессионного анализа показали, что выгорание на работе положительно влияет на намерение уволиться. Наиболее сильное влияние оказало эмоциональное расстройство. Кроме того, удовлетворенность работой опосредует связь между выгоранием на работе и намерением уйти из жизни. Полученные результаты дают представление о том, как решить проблему отстранения сотрудников от работы путем профилактики выгорания и повышения удовлетворенности работой в китайских микроорганизациях. К ограничениям относятся самоотчетные данные и кросс-секционный дизайн. Для установления причинно-след", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/20/769/844/6207698444_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "47.00", "online_price" : "47.00", "our_price" : "47.00", "club_price" : "47.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details