{ "item_title" : "В", "item_author" : [" Ветриk", "Бхаваl", "Сомасm "], "item_description" : "Работник может быть доволен работой, не будучи увлеченным ею. Такая удовлетворенность - это всего лишь удовлетворенность работой, и хотя удовлетворенности обычно достаточно для удержания сотрудников, ее недостаточно для обеспечения производительности. С другой стороны, вовлеченность сотрудников способствует повышению производительности. Вовлеченный сотрудник - это сотрудник, который глубоко вовлечен и вкладывается в свою работу. Однако факторы, определяющие вовлеченность сотрудников, отличаются от тех, которые определяют удовлетворенность. К факторам вовлеченности относятся смысл, автономия, рост, влияние и связь. Удовлетворенность сотрудников - это основа, на которой вовлеченность сотрудников может расти и процветать. В организациях с искренне вовлеченными сотрудниками выше уровень удержания, производительности, удовлетворенности клиентов, инноваций и качества. Кроме того, им требуется меньше времени на обучение, они реже болеют и реже попадают в аварии.", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/20/776/336/620776336X_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "39.00", "online_price" : "39.00", "our_price" : "39.00", "club_price" : "39.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details