{ "item_title" : "П", "item_author" : [" Богалk "], "item_description" : "Обучение - это процесс, в ходе которого люди приобретают необходимые навыки и знания для достижения поставленных целей. Поскольку процесс обучения связан с различными целями организации, обучение дает сотрудникам конкретные, поддающиеся определению знания и навыки для использования на их текущей работе, в то время как развитие можно рассматривать как развитие способностей, выходящих за рамки тех, которые требуются на текущей работе. Сейчас уже не стоит вопрос о том, хотим ли мы развивать наши человеческие ресурсы или должны ли мы развивать наши человеческие ресурсы, это вопрос выживания. Навыки и знания могут легко устареть так же, как машины или технологии. Поэтому, если организация хочет выжить, их необходимо постоянно поддерживать в актуальном состоянии (George Green, 2002). Центральным элементом организации и страны являются ее человеческие ресурсы (HR) или человеческий капитал. Принимая это во внимание, данное исследование проводится с целью оценки практики обучения в Банке Абиссинии. Основна&#", "item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/6/20/784/495/6207844955_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "55.00", "online_price" : "55.00", "our_price" : "55.00", "club_price" : "55.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details