{ "item_title" : "О", "item_author" : [" Пиовеl "], "item_description" : "В данном исследовании представлены определения возможных руководящих принципов для человеческих ресурсов в управлении проектами, демонстрирующие возможные профили и роли в организации информационных технологий. Организациям, которые стремятся улучшить свои процессы, принимая во внимание управление проектами, необходимо согласовывать задачи в рамках этих процессов с командой, обладающей навыками и профилем для этой деятельности. Основной целью данного исследования было представить результаты определения ролей по компетенциям сотрудников для выполнения определенной деятельности в проектах, что способствует управлению людьми, определяя типы профилей, которыми должны обладать руководители для каждого типа роли. Более того, когда вы знаете, какова должность и компетенции каждого сотрудника, становится еще проще вознаграждать этих членов организации. В качестве методологии использовалось кейс-исследование, в ходе которого определялись роли и компетенции, необхо
", "item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/6/20/784/723/6207847237_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "44.00", "online_price" : "44.00", "our_price" : "44.00", "club_price" : "44.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details