{ "item_title" : "С", "item_author" : ["
Нгуен "], "item_description" : "Говоря об управлении людьми в наши дни, особенно во Вьетнаме, автор выделил ряд проблем, таких как недостаток управленческих навыков, влияние культуры организации, отсутствие мотивации, инвестиции в людей (IIP), обучение и развитие и т. д. Некоторые компании были озабочены только прибылью, но не заботились о своих сотрудниках. Они оказывали сильное давление на сотрудников, перегружая их, создавая большую рабочую нагрузку, и прогулы сотрудников были неизбежны. В некоторых компаниях не уделялось внимание обучению и развитию, IIP, из-за экономии средств, и они считали, что могут нанять опытных сотрудников. Это основные причины, которые вызывают высокую текучесть кадров в компаниях. Целью данного исследования является оценка текущего стратегического управления человеческими ресурсами (HRM) в высококлассной кофейне. На основе этой оценки будут рекомендованы решения по повышению удовлетворенности сотрудников работой.", "item_img_path" : "https://covers3.booksamillion.com/covers/bam/6/20/794/037/6207940377_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "55.00", "online_price" : "55.00", "our_price" : "55.00", "club_price" : "55.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details