{
"item_title" : "Н",
"item_author" : [" Степаl "],
"item_description" : "Наймання персоналу - це не випадковість і не інтуїція.Це система. Ця книга є практичним посібником для власників бізнесу, керівників, HR-менеджерівлідерів команд, які хочуть наймати людей надовго, а не постійно гасити пожежі через звільнення, конфлікти та помилки підбору.У книжці Найм надовго я описав реальну методологію лідерського підбору співробітників Вона створена з врахуванням досвіду предків, тисяч співбесід, управлінського досвіду, глибокого розуміння людської психології.Ти навчишся читати людину вже з резюме, бачити її справжню цінність, мотиви та деякі ризики ще до прийняття на роботу . Книга детально пояснює як аналізувати резюме між рядків;які слова та формулювання в резюме мають насторожувати;як проводити співбесіду без тиску, але з максимальною глибиною;як з'ясувати реальні потреби людини;як розумієте, чи можете кандидат працювати в команді;як прийнято рішення, щоб люди залишилися в компаніях роками.Це не теорія з підручників.Це практика найму, яка працює в реальному бізнесі, в умовахнестабільність, конкуренціїкадрового голоду.Книга є частиною серії управління людськими ресурсами в бізнесі від системи OS SEIM . Якщо хочеш менше витрачати час на співбесіді, зменшити плинність кадрів, зібрати сильну команду, перестати помилятися в людях, - ця книга для тебе. Додатково Для повного усвідомлення особливостей підбору та адаптації персоналу для Тебе ще є книга Книга з рекрутингу та підбору людських ресурсів Де шукати? Як підбирати? Як читати резюме? Як співбесідувати? Як оцінювати? Як адаптувати? ПРОЧИТАЙ ЇЇ І ЗАСТОСУЙА якщо Ти збираєшся підвищити Свій рівень і статус, то То&",
"item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/9/79/824/256/9798242569683_b.jpg",
"price_data" : {
"retail_price" : "11.90", "online_price" : "11.90", "our_price" : "11.90", "club_price" : "11.90", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : ""
}
}
Overview
Наймання персоналу - це не випадковість і не інтуїція.
Це система.
- власників бізнесу,
- керівників,
- HR-менеджерів
- лідерів команд, які хочуть наймати людей надовго, а не постійно гасити пожежі через звільнення, конфлікти та помилки підбору.
Вона створена з врахуванням
- досвіду предків,
- тисяч співбесід,
- управлінського досвіду,
- глибокого розуміння людської психології.
Ти навчишся читати людину вже з резюме, бачити її справжню цінність, мотиви та деякі ризики ще до прийняття на роботу . Книга детально пояснює
- як аналізувати резюме між рядків;
- які слова та формулювання в резюме мають насторожувати;
- як проводити співбесіду без тиску, але з максимальною глибиною;
- як з'ясувати реальні потреби людини;
- як розумієте, чи можете кандидат працювати в команді;
- як прийнято рішення, щоб люди залишилися в компаніях роками.
Це практика найму, яка працює в реальному бізнесі,
в умовах
- нестабільність,
- конкуренції
- кадрового голоду.
Книга є частиною серії управління людськими ресурсами в бізнесі від системи OS SEIM . Якщо хочеш
- менше витрачати час на співбесіді,
- зменшити плинність кадрів,
- зібрати сильну команду,
- перестати помилятися в людях,
"Книга з рекрутингу та підбору людських ресурсів Де шукати? Як підбирати? Як читати резюме? Як співбесідувати? Як оцінювати? Як адаптувати?" ПРОЧИТАЙ ЇЇ І ЗАСТОСУЙ А якщо Ти збираєшся підвищити Свій рівень і статус, то То&
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9798242569683
- ISBN-10: 9798242569683
- Publisher: Independently Published
- Publish Date: January 2026
- Dimensions: 9 x 6 x 0.13 inches
- Shipping Weight: 0.21 pounds
- Page Count: 62
Related Categories
