{
"item_title" : "К",
"item_author" : [" Степаl "],
"item_description" : "Як знайти правильних людей? Як читати резюме? Як провести співбесіду так, щоб не помилитися? Як сформувати сильну команду, а чи не випадковий набір працівників? Ця книга - практичний посібник з рекрутингу та підбору персоналу для власників бізнесу, директорів, керівників командHR-фахівці, - які хочуть наймати людей надовго, а не до першої проблеми. Автор, Сергій Степаненко, на основі 20 років управлінського досвіду та 3 тисяч проведених співбесід, пропонує систему найбільшої цінності, потреби та мотивації людини, а не лише через формальні навички.У книзі описано методологію OS SEIM - підхід, що дозволяє прогнозувати поведінку людини в команді до моменту її найму. Це застосовувалося понад 10 років та забезпечило найм понад 2 тисячі співробітників. Ти навчишся шукати людей у правильних місцях і правильними посиламичитати резюме між рядківпроводити співбесіду без тиску, але з глибоким результатомвизначати справжні потреби кандидатаадаптувати нових співробітників у колективуникати токсичних і випадкових найменуваньЦя книга не про шаблонний HR.Вона про свідоме лідерство, відповідальність і побудову сильних команд, здатних працювати в умовах змін, нестабільності та високих вимог.Рекомендовано керівникам, підприємцям, рекрутерам та всім, хто працює з людьми.В книзі написано про реалії життя.Вона буде актуальною як для початківців у рекрутингу, так і для досвідчених керівників, які прагнуть стабільності, довіри та результату в роботі з людьми. Після застосування описаного в книзі - Ти наймаєш тільки правильних людей Замов книгу зараз, Прочитай цеЗастосуй Насолоджуйся співпрацею з поміркованими й надійни
",
"item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/9/79/824/845/9798248453931_b.jpg",
"price_data" : {
"retail_price" : "17.99", "online_price" : "17.99", "our_price" : "17.99", "club_price" : "17.99", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : ""
}
}
Overview
Як знайти правильних людей?
Як читати резюме?
Як провести співбесіду так, щоб не помилитися?
Як сформувати сильну команду, а чи не випадковий набір працівників?
- власників бізнесу,
- директорів,
- керівників команд
- HR-фахівці,
пропонує систему найбільшої цінності, потреби та мотивації людини, а не лише через формальні навички.
У книзі описано методологію OS SEIM - підхід, що дозволяє прогнозувати поведінку людини в команді до моменту її найму. Це застосовувалося понад 10 років та забезпечило найм понад 2 тисячі співробітників. Ти навчишся
- шукати людей у правильних місцях і правильними посилами
- читати резюме "між рядків"
- проводити співбесіду без тиску, але з глибоким результатом
- визначати справжні потреби кандидата
- адаптувати нових співробітників у колектив
- уникати токсичних і випадкових найменувань
Вона про свідоме лідерство, відповідальність і побудову сильних команд, здатних працювати в умовах змін, нестабільності та високих вимог.
Рекомендовано керівникам, підприємцям, рекрутерам та всім, хто працює з людьми.
В книзі написано про реалії життя.
Вона буде актуальною як для початківців у рекрутингу,
так і для досвідчених керівників, які прагнуть стабільності, довіри та результату в роботі з людьми. Після застосування описаного в книзі - Ти наймаєш тільки правильних людей Замов книгу зараз,
Прочитай це
Застосуй Насолоджуйся співпрацею
з поміркованими й надійни
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9798248453931
- ISBN-10: 9798248453931
- Publisher: Independently Published
- Publish Date: February 2026
- Dimensions: 9.21 x 6.14 x 0.19 inches
- Shipping Weight: 0.31 pounds
- Page Count: 92
Related Categories
