menu
{ "item_title" : "Р", "item_author" : [" Степаl "], "item_description" : "Як розвивати людей так, щоб розвивалася компанія?Як об'єднати індивідуальний список співробітників із командним результатом?Чому команди розсипаються і як побудувати системну командну роботу? Ця книга - практичний посібник з розвитку людей та команди в бізнесі для власників, керівників та HR-менеджерів.Вона базується на реальних управлінських кейсах та методології OS SEIM, що сприяє емоційному та інтелектуальному менеджменту. Тут описано, якстворювати умови для розвитку людей без хаосупоєднувати індивідуальну відповідальність і командний результаторганізовувати сумісні проекти як основу командної роботивідрізняти реальних, опосередкованих та фіктивних командних гравцівбудувати справедливі правила, які мотивують діятиУ книжці детально розкрито логікупроектної роботи,управління мотивацією,розвиток через участь у проектахсистемного формування команд.Це не мотиваційна теорія, а управлінська практика, яку можна впроваджувати одразу.Книга рекомендована власникам бізнесу, директорам, керівникам команд та HR-фахівцям, Ця книга рекомендована для тих, хто керує людьми та будує команди.бізнес-тренерамHR-менеджерамлідерам та керівникам команддиректорамвласникам бізнесу.- які хочуть сталого розвитку компанії через розвиток людей . Замов книгу зараз,Прочитай це Акцентуй Свою увагу на розвитокБуде розвиток людей - буде МАЙБУТНЄА щоб багатогранно навчитися управляти процесами, людьми, компаніями - додатково до цієї книги потрібно прочитати книги 1. Лідерство для Директорів та Власників.12 Управлінських Навичок для Організації Людей і Командної Роботи.Як Створити Бізнес і Управл&", "item_img_path" : "https://covers3.booksamillion.com/covers/bam/9/79/824/845/9798248457014_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "12.90", "online_price" : "12.90", "our_price" : "12.90", "club_price" : "12.90", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }
&#1056|Степаl

Р : озвиток Людей і Команди

local_shippingShip to Me
In Stock.
FREE Shipping for Club Members help

Overview

Як розвивати людей так, щоб розвивалася компанія?
Як об'єднати індивідуальний список співробітників із командним результатом?
Чому команди "розсипаються" і як побудувати системну командну роботу? Ця книга - практичний посібник з розвитку людей та команди в бізнесі для власників, керівників та HR-менеджерів.
Вона базується на реальних управлінських кейсах та методології OS SEIM, що сприяє емоційному та інтелектуальному менеджменту. Тут описано, як

  • створювати умови для розвитку людей без хаосу
  • поєднувати індивідуальну відповідальність і командний результат
  • організовувати сумісні проекти як основу командної роботи
  • відрізняти реальних, опосередкованих та фіктивних командних гравців
  • будувати справедливі правила, які мотивують діяти

У книжці детально розкрито логіку
  • проектної роботи,
  • управління мотивацією,
  • розвиток через участь у проектах
  • системного формування команд.

Це не мотиваційна теорія, а управлінська практика, яку можна впроваджувати одразу.
Книга рекомендована власникам бізнесу, директорам, керівникам команд та HR-фахівцям, Ця книга рекомендована для тих, хто керує людьми та будує команди.
  • бізнес-тренерам
  • HR-менеджерам
  • лідерам та керівникам команд
  • директорам
  • власникам бізнесу.
- які хочуть сталого розвитку компанії через розвиток людей . Замов книгу зараз,
Прочитай це Акцентуй Свою увагу на розвиток
Буде розвиток людей - буде МАЙБУТНЄ
А щоб багатогранно навчитися управляти процесами, людьми, компаніями - додатково до цієї книги потрібно прочитати книги 1. "Лідерство для Директорів та Власників.
12 Управлінських Навичок для Організації Людей і Командної Роботи.
Як Створити Бізнес і Управл&

This item is Non-Returnable

Details

  • ISBN-13: 9798248457014
  • ISBN-10: 9798248457014
  • Publisher: Independently Published
  • Publish Date: February 2026
  • Dimensions: 9.21 x 6.14 x 0.16 inches
  • Shipping Weight: 0.26 pounds
  • Page Count: 76

Related Categories

You May Also Like...

    1

BAM Customer Reviews