{ "item_title" : "Zwią", "item_author" : [" Carl Chinegwu "], "item_description" : "Niniejsze badanie określa związek między satysfakcją z pracy a wynikami i wynagrodzeniem czlonk w Federalnego Ministerstwa Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast (FMLHUD) w Nigerii. Aby osiągnąc cele badania, om wiono praktyki zarządzania stosowane w FMLHUD; zbadano poziom wynagrodzeń i wynik w pracownik w, analizując sposoby, w jakie ministerstwo radzilo sobie z awansowaniem i nagradzaniem czlonk w swojej sily roboczej. Przeanalizowano r żne czynniki satysfakcji z pracy w odniesieniu do czynnik w demograficznych, takich jak wiek, plec, wyksztalcenie i staż pracy pracownik w. Dane zostaly zebrane na podstawie badań jakościowych z wykorzystaniem celowej pr by 15 pracownik w z r żnych departament w ministerstwa. Respondenci uczestniczyli w wywiadach przeprowadzonych przez badacza. Analiza danych zostala przeprowadzona przy użyciu por wnania z uznaną literaturą przedmiotu. Badanie wykazalo, że pracownicy FMLHUD wyrażali zar wno zadowolenie, jak i niezadowolenie z r żnych praktyk zarządzania w firmie, a także og lne zadowolenie z pracy, wynagrodzenia i wynik w. W podziale na dwie kategorie, mlodsi pracownicy wyrażali większe zadowolenie.", "item_img_path" : "https://covers3.booksamillion.com/covers/bam/6/20/781/936/6207819365_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "57.00", "online_price" : "57.00", "our_price" : "57.00", "club_price" : "57.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details