Overview
Erwerbswirtschaftliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen unterliegen in einer Reihe von betriebswirtschaftliehen Probleme gleichen Grunds tzen. So gilt f r beide der Grundsatz der Wirtschaftlichkeit, d.h. ihreSachziele (Erstel- lung bestimmter Leistungen) mit dem sparsamsten Mitteleinsatz zu erreichen. Sie unterscheiden sich aber in einem wesentlichen Punkt voneinander. Erwerbswirtschaftliche Unternehmen unterliegen ohne Ausnahme dem Renta- bilit tsprinzip. Sie m ssen ihre gesamte Leistungserstellung und Leistungsver- wertung auf den Markt ausrichten, von dem sie Gegenleistungen erhalten, Gewinne erzielen, die wiederum das berleben bzw. Wachsen des Unterneh- mens und die Deckung der sozialen Bed rfnisse der Eigent mer und Mitarbei- ter erm glichen. Die Unternehmen haben daher ihre gesamte T tigkeit auf dieses Ziel abzustellen. Sollte ein Unternehmen, aus welchen Gr nden auch immer, nicht mehr in der Lage sein, die von ihm erstellten Gesamt- oder Teilleistungen gewinnbringend auf dem Markt unterzubringen, m te, wenn dieser Verlust nicht nur vor bergehenden Charakter hat, entweder die verlust- bringende Leistung durch andere Leistungen ersetzt oder das Unternehmen liquidiert werden. F r erwerbswirtschaftliche Unternehmen gilt daher auch der Vorrang des For- malzieles "Gewinn" vor dem Sachziel der Erstellung einer bestimmten Leistung. Anders ist die Lage in gemeinwirtschaftliehen Unternehmen, welche jene f r die Volkswirtschaft unabdingbar notwendigen Leistungen zu erbringen haben, die ein erwerbswirtschaftliches Unternehmen nicht mehr erstellen kann, weil der Leistungsempfanger nicht in der Lage ist, die entsprechende Gegenleistung hief r aufzubringen. Dazu z hlen in erster Linie Leistungen auf dem Gesund- heits-und Sozialsektor einer Volkswirtschaft. Gemeinwirtschaftliche Unternehmen k nnen durchaus mit Gewinn arbeiten.
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Details
- ISBN-13: 9783409121163
- ISBN-10: 3409121161
- Publisher: Gabler Verlag
- Publish Date: January 1991
- Dimensions: 9.61 x 6.69 x 0.85 inches
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