{ "item_title" : "Cynisme Instrumental", "item_author" : [" Serrano Archimi-C "], "item_description" : "L'objet de ce travail est d' tudier l'influence que peut avoir sur les r actions de retrait au travail des managers leur perception du cynisme de leurs dirigeants. L' tude de la litt rature tant manag riale que philosophique a permis d' tablir une typologie des cynismes, et de d finir le cynisme per u chez les dirigeants: il s'agit du cynisme instrumental. Pour mesurer l'influence que la perception de ce cynisme peut avoir au travail, deuxtudes onttmen es: une premi re de nature exploratoire et une deuxi me de nature quantitative. Ceci a permis de valider le cynisme instrumental per u comme un concept tridimensionnel, puis de tester l'effet que le cynisme instrumental per u a sur les r actions de retrait des managers EVLNS (exit, voice, loyalty, neglect et silence). Cestudes ont mis en lumi re l' change social qui lie les managersleurs dirigeants, ind pendamment de la distance hi rarchique qui les s pare. Les managersvaluent la qualitper ue de cetchange et adoptent des comportements qui leur permettent de r tablir unquilibrequitableleurs yeux. Ainsi, le cynisme instrumental per u devient l'indicateur d'unchange social d terior .", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/13/153/728/6131537283_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "136.00", "online_price" : "136.00", "our_price" : "136.00", "club_price" : "136.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

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