Ekologiczne zarzą : dzanie zasobami ludzkimi a zrównoważony rozwój środowiskowy
Overview
Dążenie do zr wnoważonego środowiska naturalnego stanowi wsp lną odpowiedzialnośc wszystkich pracownik w każdej organizacji; ponieważ dzial kadr ponosi og lną odpowiedzialnośc za rekrutację i dobrobyt pracownik w, konieczne jest edukowanie i promowanie ekologicznych praktyk w organizacji poprzez zr wnoważone zarządzanie zasobami ludzkimi (GHRM). W niniejszym badaniu przeanalizowano wplyw ekologicznych praktyk kadrowych na zr wnoważony rozw j środowiska. W badaniu zastosowano projekt badawczy o charakterze opisowym, a populacją docelową bylo 2400 pracownik w Uniwersytetu Kenyatta, przy czym wielkośc pr by wyniosla 96 pracownik w. Dane zebrano za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza, a następnie poddano je podsumowaniu i analizie, wykorzystując zar wno analizę opisową, jak i wnioskową. Konieczne są dalsze badania, ponieważ wyniki oparto na stosunkowo niewielkiej pr bie, co moglo wplynąc na charakter uzyskanych rezultat w. W celu rozwoju kadry pod kątem zr wnoważonego rozwoju środowiskowego i zarządzania nim w systemie uniwersyteckim należy wprowadzic powszechne szkolenia środowiskowe, budowac bazy wiedzy na temat środowiska oraz ksztalcic przyszlych menedżer w i lider w o proekologicznym nastawieniu. Badanie dostarcza wglądu w r żne praktyki GHRM niezbędne dla zr wnoważonego rozwoju środowiskowego na publicznych uniwersytetach w Kenii.
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9786630445596
- ISBN-10: 6630445597
- Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- Publish Date: August 2026
- Dimensions: 9 x 6 x 0.2 inches
- Shipping Weight: 0.27 pounds
- Page Count: 84
Related Categories
