menu
{ "item_title" : "Ekologiczne zarzą", "item_author" : [" Benard Langat "], "item_description" : "Dążenie do zr wnoważonego środowiska naturalnego stanowi wsp lną odpowiedzialnośc wszystkich pracownik w każdej organizacji; ponieważ dzial kadr ponosi og lną odpowiedzialnośc za rekrutację i dobrobyt pracownik w, konieczne jest edukowanie i promowanie ekologicznych praktyk w organizacji poprzez zr wnoważone zarządzanie zasobami ludzkimi (GHRM). W niniejszym badaniu przeanalizowano wplyw ekologicznych praktyk kadrowych na zr wnoważony rozw j środowiska. W badaniu zastosowano projekt badawczy o charakterze opisowym, a populacją docelową bylo 2400 pracownik w Uniwersytetu Kenyatta, przy czym wielkośc pr by wyniosla 96 pracownik w. Dane zebrano za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza, a następnie poddano je podsumowaniu i analizie, wykorzystując zar wno analizę opisową, jak i wnioskową. Konieczne są dalsze badania, ponieważ wyniki oparto na stosunkowo niewielkiej pr bie, co moglo wplynąc na charakter uzyskanych rezultat w. W celu rozwoju kadry pod kątem zr wnoważonego rozwoju środowiskowego i zarządzania nim w systemie uniwersyteckim należy wprowadzic powszechne szkolenia środowiskowe, budowac bazy wiedzy na temat środowiska oraz ksztalcic przyszlych menedżer w i lider w o proekologicznym nastawieniu. Badanie dostarcza wglądu w r żne praktyki GHRM niezbędne dla zr wnoważonego rozwoju środowiskowego na publicznych uniwersytetach w Kenii.", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/63/044/559/6630445597_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "56.00", "online_price" : "56.00", "our_price" : "56.00", "club_price" : "56.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }
Ekologiczne zarz&#261|Benard Langat

Ekologiczne zarzą : dzanie zasobami ludzkimi a zrównoważony rozwój środowiskowy

local_shippingShip to Me
In Stock.
FREE Shipping for Club Members help

Overview

Dążenie do zr wnoważonego środowiska naturalnego stanowi wsp lną odpowiedzialnośc wszystkich pracownik w każdej organizacji; ponieważ dzial kadr ponosi og lną odpowiedzialnośc za rekrutację i dobrobyt pracownik w, konieczne jest edukowanie i promowanie ekologicznych praktyk w organizacji poprzez zr wnoważone zarządzanie zasobami ludzkimi (GHRM). W niniejszym badaniu przeanalizowano wplyw ekologicznych praktyk kadrowych na zr wnoważony rozw j środowiska. W badaniu zastosowano projekt badawczy o charakterze opisowym, a populacją docelową bylo 2400 pracownik w Uniwersytetu Kenyatta, przy czym wielkośc pr by wyniosla 96 pracownik w. Dane zebrano za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza, a następnie poddano je podsumowaniu i analizie, wykorzystując zar wno analizę opisową, jak i wnioskową. Konieczne są dalsze badania, ponieważ wyniki oparto na stosunkowo niewielkiej pr bie, co moglo wplynąc na charakter uzyskanych rezultat w. W celu rozwoju kadry pod kątem zr wnoważonego rozwoju środowiskowego i zarządzania nim w systemie uniwersyteckim należy wprowadzic powszechne szkolenia środowiskowe, budowac bazy wiedzy na temat środowiska oraz ksztalcic przyszlych menedżer w i lider w o proekologicznym nastawieniu. Badanie dostarcza wglądu w r żne praktyki GHRM niezbędne dla zr wnoważonego rozwoju środowiskowego na publicznych uniwersytetach w Kenii.

This item is Non-Returnable

Details

  • ISBN-13: 9786630445596
  • ISBN-10: 6630445597
  • Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
  • Publish Date: August 2026
  • Dimensions: 9 x 6 x 0.2 inches
  • Shipping Weight: 0.27 pounds
  • Page Count: 84

Related Categories

You May Also Like...

    1

BAM Customer Reviews