{ "item_title" : "Employing the Generation Z. Eine interdisziplinäre Studie und Gestaltungsempfehlungen für Arbeitgeber", "item_author" : [" Sarah-Maria Röthlisberger", "Ana Biljaka "], "item_description" : "Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 5.6, Private Hochschule Wirtschaft PHW Bern, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Bachelorthesis werden generationsspezifische Anforderungen ermittelt, welche Jugendliche der Generation Z an Arbeitgeber stellen und die bei der Personalrekrutierung ber cksichtigt werden m ssen. Aus den gewonnenen Erkenntnissen wird ein Handlungsleitfaden mit strategischen und operativen Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivit t durch ein generationsspezifisches Employer Branding erarbeitet. Zuerst wird die Rolle des Human-Resources-Managements, der Rekrutierung und des Employer Brandings betrachtet. Danach wird ein Einblick in den gesellschaftlichen Wertewandel der vergangenen Jahrzehnte sowie in die bedeutendsten Einfl sse auf den Arbeitsmarkt gegeben. Um die Besonderheiten der Generation Z für Arbeitgeber zu charakterisieren, wird zuerst auf die allgemeine Generationenthematik eingegangen. Dazu wird die Generation Z mitlteren Generationen verglichen, insbesondere mit der Generation Y. Um den eher geringen Forschungsstand zur Generation Z zu erg nzen, wurde eine interdisziplin re Analyse mittels theoretischer Sekund rliteratur, einer Onlineumfrage mit 853 Jugendlichen sowie Interviews mit 6 Experten durchgef hrt. Die Ergebnisse widersprechen teilweise den angenommenen Behauptungen. Es wurde etwa festgestellt, dass die Generation Z bei der Jobsuche nicht auf ihren privaten Medienkan len kontaktiert werden will. Sie bevorzugt es, beim Erstkontakt pers nlich angesprochen zu werden. Sie ist w hrend dem Bewerbungsprozess weniger digital als angenommen. Insgesamt zeigte sich, dass die Arbeitgeberattraktivit t bei der Generation Z durch einen innovativen und modernen Unternehmensauftritt gesteigert werden kann, und dass f r die Generation Z Werte wie Authentizit t und Transparenz bei der Arbeitgeberwahl eine entscheidende Rolle spielen. Jugendliche der Generation Z wo", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/3/66/857/852/3668578524_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "70.90", "online_price" : "70.90", "our_price" : "70.90", "club_price" : "70.90", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

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