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Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
Overview
Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich VWL - Konjunktur und Wachstum, Note: 1.7, Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Entwicklung eines Konzepts zur Bindung von High Po-tentials. Dazu wird zun chst die Fluktuation als Konsequenz unzureichender Mitarbeiterbindung erl utert. Im darauf folgenden Gliederungspunkt sind die immateriellen Anreize als Bin
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Details
- ISBN-13: 9783867467209
- ISBN-10: 386746720X
- Publisher: Examicus Verlag
- Publish Date: September 2012
- Dimensions: 8.27 x 5.83 x 0.28 inches
- Shipping Weight: 0.35 pounds
- Page Count: 116
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