Overview
Niniejsza praca badawcza analizuje doświadczenia pracownik w transgranicznych w Luksemburgu oraz kwestie i konsekwencje pracy transgranicznej w tym kraju z perspektywy zarządzania talentami. W ramach badania, opartego na strategii wywiad w, uwzględniono kluczowych informator w z trzech sąsiadujących kraj w: Niemiec, Francji i Belgii. Chociaż zarządzanie talentami, jako temat z zakresu biznesu i zarządzania, cieszy się ostatnio coraz większym zainteresowaniem, dzialania naukowe dotyczące doświadczeń zaangażowanych interesariuszy nie odzwierciedlają jego znaczenia. Jak dotąd dostępnych jest niewiele dowod w ani badań dotyczących pracy transgranicznej, a nieliczne istniejące dane mają gl wnie charakter liczbowy. Niniejsza publikacja ma na celu wypelnienie tej luki. Wnioski plynące z niniejszego badania stanowią wklad w badania empiryczne, teorię dotyczącą pracy transgranicznej oraz powiązane koncepcje. W ten spos b przyczynia się ona do lepszego zrozumienia pracy transgranicznej jako zjawiska dotychczas niedostatecznie zbadanego. Niniejsze badanie ma implikacje dla biznesu i zarządzania, ponieważ jest istotne zar wno dla praktyk w, jak i dla badań naukowych w zakresie międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi oraz globalnego zarządzania talentami.
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9786630165685
- ISBN-10: 6630165683
- Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- Publish Date: June 2026
- Dimensions: 9 x 6 x 0.78 inches
- Shipping Weight: 1.03 pounds
- Page Count: 348
Related Categories
