Führung Und Innovation : Analyse Intrapreneurshipförderlicher Konfliktstile Im Management
Overview
Benjamin J cklin untersucht den Einfluss unterschiedlicher Stile der Konfliktbearbeitung bei F hrungskr ften auf das Intrapreneurshipverhalten von Besch ftigten. Intrapreneure k nnen als unternehmerisch denkende und handelnde Besch ftigte beschrieben werden, die Organisationen zur Implementierung von Innovationen verhelfen. Nicht zuletzt aufgrund wachsender globaler Marktdynamiken und dem Bedarf nach Abgrenzung vom Wettbewerb besch ftigt die F rderung von Intrapreneurshipverhalten sowohl Forschung als auch Praxis. Im Rahmen einer quantitativen Studie untersucht Benjamin J cklin, welche Rolle das Konfliktverhalten von F hrungskr ften hierbei einnimmt. Im Zuge von Strukturgleichungs- und Latent-Profile-Analysen werden intrapreneurshipf rderliche Konfliktstile identifiziert. Der Autor bietet neben Befunden zur Beg nstigung von Innovationen sowie konkreter Implikationen f r die F hrungskr fteentwicklung auch methodologische Impulse zur Analyse von Konfliktverhalten. Das Buch richtet sich an HR-Verantwortliche, Personalentwickler*innen, HR-Berater*innen sowie Wissenschaftler*innen der Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsp dagogik sowie der Betriebswirtschaftslehre.
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Details
- ISBN-13: 9783658357672
- ISBN-10: 3658357673
- Publisher: Springer Gabler
- Publish Date: October 2021
- Dimensions: 8.27 x 5.83 x 0.68 inches
- Shipping Weight: 0.88 pounds
- Page Count: 284
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