П : ринцип Питера: Скажите i
Overview
Поймите суть Принципа Питера всего за 50 минут с помощью этой практичной и краткой книги. Принцип Питера поднимает важные вопросы о компетентности, эффективности и внутреннем продвижении он предполагает, что ""каждый сотрудник стремится подняться до уровня своей некомпетентности"", то есть чем выше мы смотрим в иерархии компании, тем больше вероятность, что должности будут заняты некомпетентными сотрудниками. Если эта гипотеза верна, то это, очевидно, имеет серьезные последствия для эффективности и производительности. В этой книге вы найдете удобное введение в применение принципа Питера в управлении человеческими ресурсами и управлении эффективностью. Она также включает увлекательное исследование компьютерной симуляции для проверки этой гипотезы, обсуждение ограничений концепции, включая ее чрезмерную простоту, и введение в родственные модели, такие как закон Паркинсона и принцип Дилберта.
О принципе Питера Принцип Питера гласит, что если работник эффективен на определенном иерархическом уровне, его повысят до следующего уровня в иерархии, и так далее, пока он не достигнет уровня, на котором он неэффективен. Если он не может быть понижен, это означает, что все структуры естественным образом эволюционируют в сторону равновесия большей неэффективности. Это поднимает некоторые важные вопросы о внутреннем продвижении и управлении человеческими ресурсами. В этой книге вы узнаете о предположениях, лежащих в основе принципа Питера, о причинах, по которым иногда повышают некомпетентных сотрудников, и о признаках того, что человек достиг "последней позиции", когда он уже не может справиться со своей ролью. Четкое объяснение положител
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9782808602815
- ISBN-10: 2808602812
- Publisher: 50minutes.com
- Publish Date: January 2023
- Dimensions: 7.81 x 5.06 x 0.07 inches
- Shipping Weight: 0.09 pounds
- Page Count: 32
Related Categories
