{ "item_title" : "Ganar-Ganar", "item_author" : [" Angela Jackson", "Alejandra Ortiz Hernández "], "item_description" : "DESCUBRE LAS 9 ESTRATEGIAS PARA CREAR MEJORES LUGARES DE TRABAJO.En una poca caracterizada por la escasez de talento, la falta de compromiso de los empleados y la presi n por obtener un retorno de la inversi n cuantificable, este innovador libro sobre liderazgo ofrece una respuesta audaz: compartir el poder para impulsar el rendimiento.Por primera vez, la investigaci n emp rica de m s de 1 200 empresas, entre las que se incluyen Walmart, Google y JPMorgan Chase, cuantifica el impacto financiero de invertir en las personas. Angela Jackson nos revela los nueve pilares del m todo ganar-ganar:1. Centrarse en las voces de los empleados2. Crear lugares de trabajo mutualistas y de alta confianza 3. Promover la inclusi n interseccional 4. Reimaginar los beneficios de los empleados 5. Activar a los l deres de primera l nea 6. Contratar a STARs (Skilled Through Alternative Routes) 7. Desarrollar una amplia reserva de talento 8. Utilizar los informes de capital humano como estrategia competitiva 9. Practicar el liderazgo distribuidoEsta gu a pr ctica para directores generales, directores, responsables de recursos humanos y gerentes demuestra c mo la equidad y los beneficios aumentan en conjunto cuando el liderazgo antepone a las personas.Ideal para lectores de Simon Sinek o Adam Grant.ENGLISH DESCRIPTIONDISCOVER THE 9 STRATEGIES TO BUILD BETTER WORKPLACES.In an era defined by talent shortages, employee disengagement, and pressure to deliver measurable ROI, this groundbreaking leadership book offers a bold answer: share power to drive performance.For the first time, empirical research from over 1,200 companies--including Walmart, Google, and JPMorgan Chase--quantifies the financial impact of investing in people. Angela Jackson reveals the nine pillars of the win-win method:1. Focus on employee voices2. Create mutualistic, high-trust workplaces 3. Promote intersectional inclusion 4. Reimagine employee benefits 5. Activate frontline leaders 6. Hire STARs (Skilled Through Alternative Routes) 7. Develop a broad talent pipeline 8. Use human capital reporting as a competitive strategy 9. Practice distributed leadershipThis practical guide for CEOs, directors, HR leaders, and managers demonstrates how equity and profit grow together when leadership puts people first.Ideal for readers of Simon Sinek or Adam Grant.", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/07/639/216/6076392169_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "19.95", "online_price" : "19.95", "our_price" : "19.95", "club_price" : "19.95", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

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