Handlungsorientierte Führung : Motive Und Ziele Erfolgreich Managen
Overview
In Zeiten von Digitalisierung, Homeoffice und Generationenwandel setzen Unternehmen auf den Mitarbeiter, der sich weitgehend selbst steuert. bersehen wird dabei nur, dass sich nicht jeder Mitarbeiter erfolgreich selbst steuert, nur weil er viel Freiraum bekommt. Denn in jedem Job m ssen Aufgaben und Ziele erreicht werden, unabh ngig davon, ob sich einer findet, der das gerne selbstbestimmt und motiviert macht.
Was genau wird vom Mitarbeiter erwartet, der unternehmerische Verantwortung bernehmen soll? Welche Instrumente zur Selbststeuerung soll er einsetzen? Aber vor allem: Wie kann er darin unterst tzt werden? Wie greift die F hrungskraft in die Selbststeuerung ein, wenn diese an ihre Grenzen st t? Welche M glichkeiten bieten sich ihr insbesondere ber die Motivation Einfluss zu nehmen anstelle von Mikromanagement?
Es braucht dazu mehr als ein neues Mindset der F hrung. Mit diesem Buch m chten wir F hrungskr ften wie auch selbstgesteuerten Mitarbeitern die grundlegenden psychologischen Mechanismen ebenso wie ganz praktische Instrumente n herbringen, die Menschen erfolgreich handeln und kollaborieren lassen.
Der Inhalt
- F hrung in komplexeren Arbeitsverh ltnissen
- Sieben Prinzipien einer handlungsorientierten F hrung
- Selbststeuerung als zentrale Kompetenz von Mitarbeitern
- F hrung von selbstgesteuerten Mitarbeitern und Teams
- Diagnostik der Motivation und F hren mit Motiven
- Managing Motives & Objectives
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Details
- ISBN-13: 9783662660829
- ISBN-10: 3662660822
- Publisher: Springer Gabler
- Publish Date: November 2022
- Dimensions: 9.61 x 6.69 x 0.65 inches
- Shipping Weight: 1.09 pounds
- Page Count: 291
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