Il Codice delle Risorse Umane : Come reclutare, assumere e motivare i candidati ideali
Overview
⭐⭐⭐⭐⭐ NUOVA EDIZIONE - Settembre 2025: oltre 340 pagine, 10 Case Study e nuovo Programma 30 giorni
La ricerca e la motivazione del personale sono fra i principali problemi delle imprese di tutto il mondo, esistono per aziende che godono di grande attrattiva che reclutano centinaia di candidati.
Cosa distingue queste realt da quelle che non riescono a trovare e trattenere i loro talenti?
La risposta alla domanda in questo libro, dove Massimo Rosa, head hunter internazionale di trentennale esperienza, ha studiato e decifrato i comportamenti virtuosi delle organizzazioni che definisce Calamite per Talenti, traducendoli in una semplice terminologia di facile applicazione.
Il Manuale vi aiuter a:
⭐ Ripensare la vostra attivit e il vostro ruolo.
Scoprite come rinvigorire le energie e l'entusiasmo che vi hanno spinto a fare impresa e ripensare il vostro ruolo di Team Leader dell'azienda.
⭐ Definire i Candidati ideali.
Le persone non sono tutte uguali e quando si cercano nuovi collaboratori necessario conoscere le caratteristiche caratteriali compatibili con la "vostra" azienda. Imparare a realizzare un'offerta lavorativa chiara, attrattiva e unica far grande differenza.
⭐ Trovare nuovo personale.
Esistono migliaia di modalit per entrare in contatto con i vostri potenziali candidati, ma solo alcune funzioneranno efficacemente per la vostra azienda. Imparate come costruire una "Macchina del Reclutamento" che funzioner in automatico 24/7 per non avrere mai pi carenza di personale.
La selezione del personale non si improvvisa e richiede competenze specifiche. Impararete a padroneggiare le migliori tecniche di valutazione del personale impiegate dai professionisti del settore, evitando cos di assumere persone sbagliate che abbandoneranno l'azienda in poco tempo.
⭐ Assumere al meglio.
Esistono decine di modalit per inquadrare un nuovo dipendente, scegliere quella pi idonea per la vostra azienda vi eviter costi, contenziosi penali e perdite di tempo.
⭐ Accogliere i nuovi dipendenti.
L'Onboarding un momento cruciale nel ciclo di vita del dipendente e, se ben organizzato, vi consentir di tutelare l'investimento che avete realizzato nella ricerca di ricerca dei talenti e aumenter del 70% le possibilit di permanenza dei nuovi dipendenti in azienda. Il capitolo contiene esempi e strumenti pratici per realizzare un efficace programma di accoglienza, formazione e coaching dei nuovi assunti.
⭐ Gestire e motivare i collaboratori.
Statistiche recenti affermano che solamente il 50% dei lavoratori realmente motivato nello svolgimento delle proprie mansioni.Imparate a relazionarvi efficacemente con i vostri collaboratori ed eleverete immediatamente la redditivit della vostra azienda. Decine di consigli del Buon Lavoro da applicare subito con semplicit .
⭐ Congedare i dipendenti.
Anche i migliori collaboratori a volte possono lasciare l'azienda. Imparate come trasformare quello che da sempre stato percepito come un tradimento in una grandissima opportunit di crescita. Schemi e modelli comportamentali per imparare a gestire i colloqui di uscita, i licenziamenti o i mancati rinnovi contrattuali.
⭐ PROGRAMMA 30 GIORNI⭐
Un semplice cronoprogramma da applicare in maniera guidata vi consentir di apprendere velocemente i migliori sistemi per reclutare, selezionare, assumere e motivare i vostri dipendenti ideali, trasformando la vostra attivit in un'Azienda del buon Lavoro.
Per ottenere profitti attraverso il benessere dei vostri dipendenti, se siete un HR e volete approcciare la vostra professione con una nuova modalit umanistica o semplicemente desiderate apprendere come funziona un corretto processo di ricerca, selezione e gestione del person
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Details
- ISBN-13: 9798370414589
- ISBN-10: 9798370414589
- Publisher: Independently Published
- Publish Date: January 2023
- Dimensions: 8.5 x 5.5 x 0.77 inches
- Shipping Weight: 0.88 pounds
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