{ "item_title" : "Zarzą", "item_author" : [" Kokkonda Srinivasa Rao "], "item_description" : "Zasoby ludzkie odgrywają kluczową rolę w organizacji, a przemysl węglowy nie jest pod tym względem wyjątkiem. W niedawnej przeszlości wiele indyjskich organizacji uznalo częśc swojej obecnej sily roboczej za zbędną lub przestarzalą w świetle nowo wprowadzonych technologii. Polityka odejśc stala się kluczowym i powszechnym elementem dostosowań strukturalnych. Nie ma miejsca na przetrwanie pracownik w niewykwalifikowanych i p lwykwalifikowanych, ponieważ każda organizacja wprowadza modernizację i automatyzację. Stanowi to problem dla branży, ponieważ nie wiadomo, co zrobic z nadmiarową częścią sily roboczej. Pomimo kilku gr źb ze strony klasy robotniczej, a także dzialaczy związkowych, organizacje wprowadzają r żne programy odejśc pracownik w, takie jak program zlotego uścisku dloni. Książka ta będzie pomocna dla konsultant w, praktyk w zajmujących się zasobami ludzkimi i relacjami pracowniczymi w sektorze publicznym oraz student w realizujących program studi w licencjackich/magisterskich z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi na uniwersytetach.", "item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/6/20/961/807/6209618073_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "92.68", "online_price" : "92.68", "our_price" : "92.68", "club_price" : "92.68", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details