Planification Stratégique Des Ressources Humaines Pour La Santé : Evaluation Des Facteurs Financiers, Educationnels, Administratifs Et Politiques
Overview
Le pr sent document contient une m thode d valuation des syst mes financier, ducationnel et administratif et du contexte politique qui constituent des l ments essentiels pour la planification strat gique et l laboration des orientations concernant les personnels de sant . Cet outil est un auxiliaire de diagnostic global reposant sur des bases factuelles, qui vise clairer l laboration des politiques eu gard aux ressources humaines pour la sant dans les pays revenu faible ou interm diaire. Il proc de selon les trois tapes suivantes: valuer la situation actuelle des personnels de sant et des capacit s en mati re de mise en oeuvre des politiques les visant, l accent tant mis sur quatre aspects - finance, ducation, gestion, et laboration des politiques; d terminer les besoins et actions prioritaires en fonction de la situation actuelle des personnels de sant ; montrer comment chelonner les politiques et tablir un plan d action class par ordre de priorit pour les personnels de sant .
Cet outil n a pas pour but d valuer la pertinence des r f rentiels de comp tences des agents de sant ou la qualit technique des programmes d tudes avant l entr e en service, qui font l objet de plusieurs autres outils d valuation. En revanche, il vise d terminer - et fournir des recommandations successives pour am liorer - les capacit s du syst me augmenter l efficacit des personnels de sant .
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Details
- ISBN-13: 9789242547313
- ISBN-10: 924254731X
- Publisher: World Health Organization
- Publish Date: December 2010
- Dimensions: 11.58 x 8.12 x 0.33 inches
- Shipping Weight: 0.6 pounds
- Page Count: 86
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