{ "item_title" : "Efektywnoś", "item_author" : [" Punit Kumar Pandya "], "item_description" : "Dyrektor generalnie zachowuje się jak administrator uczelni. Jego rola jako administratora uczelni przejawia się w r żnych dzialaniach podejmowanych w ramach organizacji. Powiedzenie jak lider, taka grupa jest bardzo prawdziwe w administracji. Dyrektor nie może skutecznie zarządzac, jeśli nie potrafi skutecznie kierowac swoim personelem. Tylko dzięki skutecznym i pewnym kierownictwem pracownicy mogą w pelni zaangażowac się w realizację cel w organizacji. Pelnienie funkcji dyrektora jest bardzo wymagające, a dyrektorzy, kt rzy posiadają niezbędne cechy, takie jak motywacja, chęc kierowania, pewnośc siebie, uczciwośc, dojrzalośc emocjonalna, umiejętnośc efektywnej pracy w zespole, oszczędnośc i wiedza z zakresu umiejętności administracyjnych, mają znaczną przewagę nad tymi, kt rzy nie posiadają tych cech. Bez wiedzy z zakresu umiejętności administracyjnych i pewności siebie jest malo prawdopodobne, aby dana osoba byla w stanie skutecznie kierowac organizacją i utrzymac w niej odpowiedni klimat. Niniejsze badanie koncentruje się na efektywności administracyjnej i pewności siebie dyrektor w w odniesieniu do klimatu organizacyjnego.", "item_img_path" : "https://covers3.booksamillion.com/covers/bam/6/20/748/205/6207482050_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "72.00", "online_price" : "72.00", "our_price" : "72.00", "club_price" : "72.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details