{ "item_title" : "Satisfação profissional e compromisso com a organização", "item_author" : [" Aiman Raza", "Abeer Imam "], "item_description" : "Os colaboradores s o sempre considerados importantes para qualquer organizao, pois constituem um importante capital humano. Atrav s da sua experi ncia e conhecimento (tanto t cito como expl cito), conferem grande carismaorganizao. Este CARISMA pode assumir diversas formas, como, por exemplo, a versatilidade no seu trabalho. Se a organizao funcionar com base nos princ pios da descentralizao e da delegao de responsabilidades, os colaboradores conferem certamente versatilidade atrav s do seu estilo de trabalho e da tomada de decis es. Todos estes encantos carism ticos dos colaboradores trazem um maior empenho para com a sua organizao, se estiverem satisfeitos com a mesma. Assim, a satisfao prov m do ambiente de trabalho, da forma como o supervisor lida com os subordinados, do comportamento dos colegas e das pol ticas de remunerao da organizao. Portanto, esta satisfao conduz ao compromisso para com a organizao principalmente de tr s formas: sentem um sentimento de perten aorganizao, querem permanecer nessa organizao pelo resto da sua carreira ou sentem a obrigao de permanecer nessa organizao. Este trabalho de investigaorealizado com o objetivo de encontrar evid ncias emp ricas da satisfao no trabalho sobre o compromisso organizacional dos colaboradores do setor empresarial.", "item_img_path" : "https://covers2.booksamillion.com/covers/bam/6/63/017/961/6630179617_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "57.00", "online_price" : "57.00", "our_price" : "57.00", "club_price" : "57.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

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