Mię : dzynarodowe porównanie metod rekrutacji zewnętrznej
Overview
W niniejszej pracy przeanalizowano r żnice między dzialami rekrutacji kadr w odniesieniu do r żnorodnych metod pozyskiwania wykwalifikowanych pracownik w w sektorze IT w ujęciu międzynarodowym. Skupiono się na zewnętrznych metodach rekrutacji, kt re obejmują zar wno pasywne, jak i aktywne formy rekrutacji. Czynnik kosztowy, kt ry należy uwzględnic przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych, może - w polączeniu z blędnymi decyzjami - spowodowac fatalne skutki ekonomiczne dla przedsiębiorstwa. Jednak ze względu na obecny niedob r wykwalifikowanych pracownik w przedsiębiorcy coraz częściej muszą zadawac sobie pytanie, czy ich dzialy rekrutacyjne są odpowiednio przygotowane do zmiany metod rekrutacji. Niedoborowi odpowiednich kandydat w można przeciwdzialac poprzez strategiczne podejście dzialu kadr do rekrutacji.
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9786630113808
- ISBN-10: 6630113802
- Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- Publish Date: June 2026
- Dimensions: 9 x 6 x 0.32 inches
- Shipping Weight: 0.42 pounds
- Page Count: 136
Related Categories
