Overview
"Ten Tasks of Change" - Dies ist das bislang einzige Buch zum Thema Ver nderung, das versucht, die Kompetenz zur Ver nderung zu institutionalisieren, indem es sich auf die bestehenden F higkeiten eines Unternehmens im Bereich Planung und Management konzentriert. Es erl utert die Theorie des Wandels und schafft einen praktischen Leitfaden f r die Planung von Unternehmenswachstum und -entwicklung. Ziel dieses Buches ist es, organisatorisches Lernen zu erm glichen und zu st rken, um die pers nliche Entscheidung des Einzelnen zu respektieren und den Mitarbeitern zu erlauben ihren vollen Beitrag zur Unternehmensver nderung zu leisten. Durch die bersichtliche Gliederung kann "Ten Tasks of Change" sehr gut als Nachschlagewerk genutzt werden. Mit zahlreichen Fallstudien. Die Autoren sind erfahrene Experten auf diesem Gebiet.
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Details
- ISBN-13: 9780787953454
- ISBN-10: 0787953458
- Publisher: John Wiley & Sons
- Publish Date: March 2001
- Dimensions: 9 x 6 x 0.81 inches
- Shipping Weight: 1.32 pounds
- Page Count: 288
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