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Wissensmanagement durch Performance Measurement Systeme|Thomas Jäckel

Wissensmanagement durch Performance Measurement Systeme : Erfolgskritisches Wirken von Wissen und anderen nicht fassbaren Ressourcen im Wertschöpfungsp

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Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Technische Universit t Chemnitz (Professur f r Innovationsforschung), Veranstaltung: Seminar Innovationsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Entwicklung zur Wissensgesellschaft wird den immateriellen Ressourcen eine immer st rker werdende Bedeutung beigemessen. Nicht nur der britische Management-Vordenker Charles Handy vertritt die Ansicht, dass der Wert der immateriellen Ressourcen von Unternehmen den Wert ihres materiellen Kapitals bereits in zahlreichen F llen um ein Mehrfaches bertrifft. Die spektakul re B rsenkapitalisierung speziell wissensintensiver Unternehmen wie SAP und Microsoft spiegeln diesen Trend bereits vielfach wieder und stellen Industriegiganten wie Volkswagen oder Kodak in den Schatten. Vor diesem Hintergrund postulieren viele Autoren, dass die Bedeutung von immateriellen Ressourcen in der Wertsch pfung in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen ist. Manager sollten gut daran tun, sich intensiv mit diesen 'Intangible Assets' zu besch ftigen und zu verstehen, wie sie im Wertsch pfungsprozess wirken, um in Zukunft die richtigen Investitionsentscheidungen zu treffen und das Unternehmen wirtschaftlich voranzutreiben. Das Anliegen dieser Arbeit ist, zu untersuchen, welche Intangible Assets erfolgskritisch im Wertsch pfungsprozess wirken. Im Verlauf der Arbeit sollen theoretische Grundlagen der Ressource Wissen untersucht und Implikationen f r das Management von Wissen gezogen werden.

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Details

  • ISBN-13: 9783640253463
  • ISBN-10: 3640253469
  • Publisher: Grin Verlag
  • Publish Date: January 2009
  • Dimensions: 8.27 x 5.83 x 0.06 inches
  • Shipping Weight: 0.1 pounds
  • Page Count: 24

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