Overview
'- Авторская концепция созидательного лидерства, выстроенная на человекоцентричном подходе
Ответ на вопрос, почему компании проигрывают войну за таланты и как это исправить
Книга основана на личном опыте воспитания сотен профессионалов, работающих по всему миру
О чем
Почему команды работают вполсилы, проекты разваливаются, а повышение зарплаты, премии и соцпакет дают лишь временный эффект? Дело не в людях. Дело в том, что привычные инструменты управления больше не работают. Сегодня лучшие специалисты и менеджеры выбирают работодателя по ценностям и хотят работать там, где чувствуют смысл и видят возможности для роста. Будучи руководителем в крупной международной компании, Айше Агекян уверенно поднималась по карьерной лестнице, пока не услышала вопрос, который кардинально изменил ее подход к управлению Сколько преемников ты подготовила? С того момента Айше никогда не покидала должность, не вырастив достойную замену. За годы работы с тысячами сотрудников и руководителей со всего мира она пришла к простому, но неочевидному выводу бизнес-результаты - всегда следствие того, как лидер относится к людям. Эту идею она положила в основу своей концепции созидательного лидерства - модели управления, при котором успех бизнеса становится естественным следствием человекоцентричного подхода. Быть созидательным лидером - значит идти по пути глубокой внутренней работы над собой, бороться со страхом конкуренции и учиться доверять сотрудникам. Именно об этом пути написана книга не о техниках управления, а о том, как стать руководителем, которого команда запомнит за то, что выросла рядом с ним.
Об авторе
Айше Агекян - бизнес-консультан
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9785002060757
- ISBN-10: 5002060757
- Publisher: Lider Publishing Ltd
- Publish Date: May 2026
- Dimensions: 8.5 x 5.5 x 0.56 inches
- Shipping Weight: 0.95 pounds
- Page Count: 244
Related Categories
