{ "item_title" : "ا", "item_author" : ["
مغربي "], "item_description" : "يتناول هذا الكتاب موضوع السلوك التنظيمي بوصفه أحد الركائز الأساسية لفهم سلوك الأفراد والجماعات داخل المنظمات، ودوره المحوري في تحسين الأداء التنظيمي ورفع كفاءة العمل الإداري. ويسعى الكتاب إلى تقديم إطار علمي وتطبيقي متكامل يربط بين المفاهيم النظرية والتطبيقات العملية في بيئة العمل المعاصرة.يبدأ الكتاب بعرض أساسيات السلوك التنظيمي من حيث المفهوم والأهمية والخصائص، مع استعراض أهم النظريات المفسرة له، مثل النظرية الكلاسيكية ونظرية العلاقات الإنسانية ونظرية العلوم السلوكية، بما يساعد القارئ على إدراك تطور الفكر الإداري عبر المراحل المختلفة. ثم ينتقل إلى مناقشة محددات السلوك التنظيمي، سواء الفردية كالتعلم والإدراك والشخصية، أو الجماعية مثل جماعات العمل والقواعد السلوكية، إضافة إلى المحددات التنظيمية كـالقيادة والاتصال وضغوط العمل.كما يركز الكتاب على العلاقة بين الشخصية والإدراك والسلوك التنظيمي، موضحًا أثر السمات الشخصية والعمليات الإدراكية في تفسير تصرفات الأفراد داخل المنظمة. ويتناول كذلك الاتجاهات والقيم وأهميتها في توجيه السلوك الوظيفي وتعزيز الالتزام الأخلاقي. ويُفرد فصولًا متخصصة للقيادة الإدارية والاتصالات الإدارية، مع توضيح أنماط القيادة ونظرياتها وأدواتها، ودور الاتصال الفعال في دعم التنسيق واتخاذ القرار.ويعالج الكتاب قضايا تنظيمية معاصرة مثل إدارة الصراع، والتغيير التنظيمي، والتطوير التنظيمي، مبينًا أسبابها ومراحلها وآثارها وسبل التعامل معها بفاعلية. ويختتم بمناقشة الإبداع والابتكار ودورهما في تحقيق التميز والتنافسية داخل المنظمات. وبذلك يشكل الكتاب مرجعًا علميًا وعمليًا مهمًا للطلاب والباحثين والممارسين في مجالات الإدارة والسلوك التنظيمي.", "item_img_path" : "https://covers3.booksamillion.com/covers/bam/6/03/818/628/603818628X_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "23.60", "online_price" : "23.60", "our_price" : "23.60", "club_price" : "23.60", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details