{ "item_title" : "О", "item_author" : [" М. Летти&#", "
Брага "], "item_description" : "Целью данной работы было изучение организационной коммуникации в ее взаимосвязи с организационным поведением, особенно коммуникации как элемента, который связывает, стимулирует и распространяет процессы изменения поведения. Учитывая, что поведение имеет коммуникативную ценность, и что люди действуют так, как они думают, возникла необходимость в изучении этой темы. Исходя из этого предположения, в данной работе исследуется социальная репрезентация административного техника и то, как он позиционирует себя в качестве гражданина организации. Исследование, основанное на качественном и количественном анализе, проводилось в три этапа. На первом рассматривалась социальная репрезентация государственного служащего с использованием техники вызывания в качестве методологического ориентира; на втором использовалась шкала Лайкерта, которая, таким образом, является закрытой; а третий этап основывался на шкале организационного гражданства. Основные результаты указывают на то,
", "item_img_path" : "https://covers2.booksamillion.com/covers/bam/6/20/775/033/6207750330_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "75.00", "online_price" : "75.00", "our_price" : "75.00", "club_price" : "75.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details