{ "item_title" : "職", "item_author" : [" 吳載昶 "], "item_description" : "賽局是一種遊戲，更是一種生存的方法。每天走進職場，就是踏入一個又一個賽局中，【人際賽局】【派系賽局】【薪水賽局】【升遷賽局】你......準備好接招了嗎？商場上瞬息萬變，辦公室裡也在勾心鬥角，表面風平浪靜，其實底下暗流湧動......職場是殘酷的，某些時候甚至是黑暗的，要想在其中生存發展，必須深刻解讀它的遊戲規則，學會面對賽局。【賽局一：融入其中】➤面對那些惹不起的高管親信，明哲保身才是上上之策。➤對於流言必得小心求證，有心人士可能藉由流言陷害你。➤過度害羞容易被視為不合群，新人應盡快與每個同事維持一定交情。【賽局二：晉升迷思】➤同期入公司，他晉升了我卻沒有，我被排擠了嗎？➤主管為什麼不信任我？可能是你錯過了這些「隱性」的機會！【賽局三：薪酬分析】➤ 明明勤奮工作，薪水卻跟預想的差很大？當心合約騙局！➤加薪賽局：要求老闆加薪時，最好提出比預想金額還高的數字？！➤請求加薪須掌握時機，有時連「辭職」也是一個方法？【賽局四：派系鬥爭】➤認清事實：在職場的泥淖裡，沒有人可以做到獨來獨往。➤平日就要多多觀察上級之間的氛圍，避免被要求「選邊站」時措手不及。【賽局五：跳槽與否】➤有三種人不宜跳槽：壓力山大、所處行業不被看好、暫時無升遷機會➤跳槽前必先了解四件事：自己在目前公司的長期職業晉升前景、公司的發展方向和前景、職業發展規畫、自己的市場價值和期望的薪資待遇。➤跳槽前的資訊收集工作：定期瀏覽求職網站，了解就業市場的情況，進行一定的研究。利用和建立自己的關係網。有調查顯示，有80％的工作機會來自口頭推薦。透過獵頭，因為有相當一部分的工作並沒有刊登徵才廣告。列出一張有可能的雇主清單，透過信件或電子郵件的方式和他們進行交流。★本書特色本書囊括了&", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/26/332/062/6263320621_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "35.00", "online_price" : "35.00", "our_price" : "35.00", "club_price" : "35.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

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