{ "item_title" : "Wartoś", "item_author" : [" Eneken Titov "], "item_description" : "Począwszy od zmian w gospodarce światowej, przechodzimy od spoleczeństwa przemyslowego (modernizm) do spoleczeństwa opartego na wiedzy i czlowieku (postmodernizm). Jednocześnie najważniejsze wartości modernistycznego zarządzania są zakorzenione w naszych glowach jako gl wne zasady zarządzania. Dobrze om wiona zmiana w zarządzaniu nie dotarla do większości organizacji i pomimo pojawienia się nowego pokolenia pracownik w oraz zmiany otoczenia biznesowego, wartości zarządzania są takie same jak na początku XX wieku. Wsp lne wartości są istotą kultury organizacyjnej i mają wplyw na każdą częśc organizacji, dlatego zaleglości w zarządzaniu można poprawic poprzez wyjaśnienie koncepcji wartości w kontekście organizacyjnym, wykorzystując wiedzę i wyniki badań opisujące zmiany w paradygmacie zarządzania. Celem niniejszej książki jest podkreślenie znaczenia wartości w zarządzaniu oraz pokazanie, w jaki spos b wartości paradygmatyczne odzwierciedlają się w rzeczywistych i propagowanych wartościach organizacyjnych, a tym samym wplywają na sukces organizacji. Modernizm i postmodernizm zostaly wybrane jako og lne paradygmaty charakteryzujące zmianę i potrzebę zmiany wartości organizacyjnych.", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/6/20/959/621/6209596215_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "70.64", "online_price" : "70.64", "our_price" : "70.64", "club_price" : "70.64", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details