Overview
Książka ta stanowi pracę doktorską, kt rej celem bylo zbadanie wydajności i produktywności produkcji banan w w ramach Kameruńskiej Wsp lpracy Rozwojowej. W badaniu wykorzystano tradycyjne teorie dotyczące zasob w ludzkich, takie jak teorie zarządzania naukowego oraz teorie relacji międzyludzkich Eltona Mayera. W pracy zidentyfikowano pięc konkretnych zmiennych, takich jak motywacja pracownik w, szkolenia, planowanie, koszty ekonomiczne, komunikacja, nadz r i przyw dztwo. Hipotezy badania są następujące: motywacja pracownik w, planowanie, szkolenia, nadz r, przyw dztwo oraz koszty ekonomiczne nie mają istotnego wplywu na efektywnośc i wydajnośc uprawy banan w. W badaniu zastosowano metodę badań ilościowych z wykorzystaniem kwestionariuszy zamkniętych, kt re rozdano ponad tysiącu respondent w przy użyciu techniki losowego doboru pr by. Przy poziomie istotności alfa wynoszącym 0,05 stwierdzono, że wyniki badania są statystycznie istotne na podstawie analizy regresji Pearsona przeprowadzonej online. Sformulowano zalecenia.
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9786630238006
- ISBN-10: 6630238001
- Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- Publish Date: July 2026
- Dimensions: 9 x 6 x 0.33 inches
- Shipping Weight: 0.43 pounds
- Page Count: 140
Related Categories
