menu
{ "item_title" : "Style zarzą", "item_author" : [" Anifa Miiro "], "item_description" : "Niniejsza książka zawiera przegląd badań empirycznych badających korelację między stylami zarządzania a wynikami organizacji, koncentrując się na międzynarodowych organizacjach pozarządowych (INGO). Przegląd bada wplyw zarządzania organizacją na wyniki INGO, wplyw zarządzania na ogólne wyniki organizacji oraz wplyw stylów zarządzania na humanitarne organizacje pozarządowe (NGO). Zaangażowanie pracowników jest kluczowym czynnikiem wplywającym na efektywnośc i wyniki organizacji. Pracownicy muszą miec poczucie przynależności i udzialu w wizji organizacji, a następnie umożliwic pracownikowi odnalezienie swojej roli w organizacji.Zarządzanie talentami obejmuje wszystkie procesy związane z talentami potrzebne do optymalizacji ludzi w organizacji. Procesy te obejmują planowanie talentów, rekrutację, rozwój, zarządzanie wynikami, nagrody i wynagrodzenia, wzmocnienie pozycji pracowników, zaangażowanie pracowników i zatrzymanie pracowników.", "item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/6/20/328/109/6203281093_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "32.00", "online_price" : "32.00", "our_price" : "32.00", "club_price" : "32.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }
Style zarz&#261|Anifa Miiro

Style zarzą : dzania, Zaangażowanie pracowników, Zarządzanie talentami

local_shippingShip to Me
In Stock.
FREE Shipping for Club Members help

Overview

Niniejsza książka zawiera przegląd badań empirycznych badających korelację między stylami zarządzania a wynikami organizacji, koncentrując się na międzynarodowych organizacjach pozarządowych (INGO). Przegląd bada wplyw zarządzania organizacją na wyniki INGO, wplyw zarządzania na ogólne wyniki organizacji oraz wplyw stylów zarządzania na humanitarne organizacje pozarządowe (NGO). Zaangażowanie pracowników jest kluczowym czynnikiem wplywającym na efektywnośc i wyniki organizacji. Pracownicy muszą miec poczucie przynależności i udzialu w wizji organizacji, a następnie umożliwic pracownikowi odnalezienie swojej roli w organizacji.Zarządzanie talentami obejmuje wszystkie procesy związane z talentami potrzebne do optymalizacji ludzi w organizacji. Procesy te obejmują planowanie talentów, rekrutację, rozwój, zarządzanie wynikami, nagrody i wynagrodzenia, wzmocnienie pozycji pracowników, zaangażowanie pracowników i zatrzymanie pracowników.

This item is Non-Returnable

Details

  • ISBN-13: 9786203281095
  • ISBN-10: 6203281093
  • Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
  • Publish Date: February 2025
  • Dimensions: 9 x 6 x 0.21 inches
  • Shipping Weight: 0.28 pounds
  • Page Count: 88

Related Categories

You May Also Like...

    1

BAM Customer Reviews