Umieję : tności przywództwa transformacyjnego i kompleksowe zarządzanie jakością
Overview
1. Aby promowac i utrwalac istotę zr wnoważonego rozwoju w odniesieniu do wysokich kwalifikacji kadry kierowniczej uczelni publicznych (SUC) jako kompetentnych menedżer w, kt rzy zapewniają doskonale wyniki w calej instytucji akademickiej, należy ściśle przestrzegac i wdrażac zasady program w awansu dla kadry kierowniczej SUC przyjęte przez PASUC oraz NBC 461. Należy polożyc duży nacisk na odpowiednie doświadczenie. 2. Wyniki badania wykazaly, że kobiety pelniące funkcje kierownicze wykazaly się r wnorzędnymi kwalifikacjami w por wnaniu z mężczyznami pod względem wyksztalcenia, udzialu w seminariach i odpowiednich szkoleniach; ponadto przegląd powiązanej literatury i badań uwydatnil sukcesy kobiet pelniących funkcje kierownicze jako lider w edukacyjnych, szczeg lnie w obszarach miękkich aspekt w zarządzania określanych jako "relacje międzyludzkie", w kt rych przewyższaly one swoich męskich odpowiednik w; nadszedl najwyższy czas, aby kobietom przyznawano r wnież r wne szanse w procesie selekcji na stanowiska kierownicze w SUC. 3. PASUC powinno dążyc do organizowania przez caly rok szeregu ciąglych, zorganizowanych program w rozwojowych, takich jak szkolenia stacjonarne, warsztaty, szkolenia w miejscu pracy, seminaria i konferencje, aby zając się kwestiami przyw dztwa i zarządzania.
This item is Non-Returnable
Customers Also Bought
Details
- ISBN-13: 9786630236798
- ISBN-10: 6630236793
- Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
- Publish Date: July 2026
- Dimensions: 9 x 6 x 0.42 inches
- Shipping Weight: 0.56 pounds
- Page Count: 184
Related Categories
