{ "item_title" : "Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y", "item_author" : [" Benjamin Rudholzer "], "item_description" : "Durch den Fachkr ftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es beiber einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zus tzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskr ften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer st rker. Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es f r die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Ma nahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.", "item_img_path" : "https://covers3.booksamillion.com/covers/bam/3/95/820/308/3958203086_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "38.99", "online_price" : "38.99", "our_price" : "38.99", "club_price" : "38.99", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

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