{ "item_title" : "Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y", "item_author" : [" Benjamin Rudholzer "], "item_description" : "Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich F hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,3, Private Fachhochschule G ttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Jedes zweite der Top-1000-Unternehmen in Deutschland geht davon aus, dass es seinen Personalbestand im Jahr 2014 erh hen wird. Durch den Fachkr ftemangel und der demographischen Entwicklung, rechnen diese Unternehmen, dass es beiber einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen im Jahr 2014 schwierig wird, diese Stellen zu besetzten und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zus tzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskr ften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer st rker. Der demographische Wandel kann kurz so zusammengefasst werden, dass die potenziellen Mitarbeiter eines Unternehmens immer weniger werden, die bestehenden Mitarbeiter immerlter und die Kulturen der Mitarbeiter immer vielf ltiger werden. Wegen diesen Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es f r die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. In der Studie 'Recruiting Trends 2014' gaben die Top-1000-Unternehmen aus Deutschland und die Top-300-Unternehmen aus den Branchen Health Care, IT und Maschinenbau an, dass f r sie die Mitarbeiterbindung und das Entwickeln von Mitarbeiterbindungsstrategien die grten internen Herausforderungen f r die Personalbeschaffung sind. Vor allem Unternehmen, die nicht in den angesagten Metropolregionen wie zum Beispiel M nchen oder Hamburg beheimatet sind, m ssen die High Potentialsberzeugen, in diese Regionen des Berufs wegen zu ziehen. Daf r ben tigen diese Unternehmen gute Argumente. Gerade die Generation Y ist sich im Jahr 2014 durchaus sehr bewusst, dass sie in einer Zeit lebt, in der die Wirtsc", "item_img_path" : "https://covers1.booksamillion.com/covers/bam/3/65/683/074/3656830746_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "34.90", "online_price" : "34.90", "our_price" : "34.90", "club_price" : "34.90", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

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