{ "item_title" : "Zarzą", "item_author" : [" Michael Ipoli Felho "], "item_description" : "Gl wny temat naszej pracy pozwolil nam na wskazanie skutk w konfliktu, jego źr del, metod rozwiązywania konflikt w oraz metod zapobiegania konfliktom. Rodzaje konflikt w, z kt rymi borykają się przedsiębiorstwa. Konflikty mogą przybierac r żne formy: wewnątrzosobowe, międzyosobowe, wewnątrzgrupowe, międzygrupowe oraz międzyorganizacyjne. Jeśli chodzi o źr dla, są one liczne i zr żnicowane. Pozwala to przelożonemu zrozumiec, że konflikt w przedsiębiorstwie wynika albo z niezadowolenia, stresu, albo z niejasności co do roli lub braku komunikacji itp. Jeśli chodzi o metody rozwiązywania konflikt w, przybierają one r żne formy: menedżerskie, prawne, a także za pośrednictwem zakladowej komisji doradczej. Mają one ogromne znaczenie, dzięki czemu konflikty zazwyczaj zostają ostatecznie rozwiązane, niezależnie od ich powagi. Jeśli chodzi o wplyw konflikt w, często mają one negatywne konsekwencje, co sklania menedżer w do przyjęcia nowych metod zarządzania niezbędnych do rozwiązania obecnych konflikt w i ograniczenia przyszlych.", "item_img_path" : "https://covers4.booksamillion.com/covers/bam/6/20/981/621/6209816215_b.jpg", "price_data" : { "retail_price" : "57.00", "online_price" : "57.00", "our_price" : "57.00", "club_price" : "57.00", "savings_pct" : "0", "savings_amt" : "0.00", "club_savings_pct" : "0", "club_savings_amt" : "0.00", "discount_pct" : "10", "store_price" : "" } }

Overview

Customers Also Bought

Details